佩高精制木门

佩高门业(上海)有限公司是一家高起点的现代门业企业，公司专注于室内门行业，产品定位中高端市场，包括现代简约和简欧风格的护墙板、背景墙、实木复合门油漆门和免漆门、定制类家具等。在业内，佩高精制木门以产品质量优异著称；多年来，佩高在城市白领、企业业主、医生、教师、公务员等高素质人群中拥有良好口碑。

自成立至今，佩高先后获得全国木门质量与服务30强、首届中国林业产业创新奖(木门业)、中国环境标志产品认证等众多荣誉，佩高参与制定了国家木质门行业标准，并持有多项重要专利。

佩高现有江苏徐州、浙江绍兴等三个生产基地，工厂拥有瑞典阿特拉斯、德国豪迈、韩国KDP等行业一流的制造设备，不断提升木门生产自动化水平，让定制类产品更多标准化生产。

佩高精制木门选用的原材料在行业里具有领先水准：出口日本标准的LVL、多层板，大亚等国内一流品牌密度板，华润、大宝等一流木器PU漆，芬兰太尔、德国汉高胶水…… 尤其是门框料和套板使用的材料，被行业专家誉为代表了木门行业长远发展的方向。

佩高将理想、尊重、务实和坦诚作为自己的核心价值观，致力于将佩高建成全国乃至全球门业细分市场的隐形和显形冠军。

品牌起源
佩高精制木门，来自上海。
佩高，德国萨克森州一个历史悠久的小镇，小镇的中心建筑是一座古老的教堂，这里风景优美，森林茂密，气候温和，生活节奏悠闲。小镇人口不多，人与人关系简单、和睦，大家路不拾遗，夜可不闭户。
萨克森州是德国工业化和城市化比较早的地区，很多饱受工作和竞争压力的富裕人士选择在佩高度假和休憩，享受这里的宁静和放松。
今天，在中国，伴随工业化和城市化过程带来的浮躁和焦虑，人与人之间沟通的方式越来越多，但内心的交流越来越少；熟人越来越多，朋友越来越少；娱乐越来越多，快乐越来越少。只有回到家里，才能完全去掉身上的伪装，享受从内到外的安宁与平静。
那一刻，从打开门，再关上门开始。
门好，心静，路远。佩高精制木门。

佩高观点——专业，专注
在人们的消费观念和选择越来越多元化，社会分工越来越精细的今天，企业已经很难奢言全方位满足客户的需要，那些声称多元化非常成功的例子，大多仅能就其发展过程中的一段时间而言。
我们认为，企业只有专注于单个行业或极少数领域，才会有突出的技术和专业优势。赫尔曼•西蒙说：诺贝尔奖得主有一个特点，他们长期对要解决的问题保持关注。
在德国有很多这样的例子：Goebel公司，是一家生产印刷纸钞和邮票的专业印刷机器公司，占据了世界这一市场的90%；Tetra是生产热带鱼饲料的公司，它占了全球市场60%的份额——不要看它的产品如此渺小，这实际上是一个年营业额60亿美元的公司，在全球100多个国家拥有全资子公司。
我们注意到中国室内门市场已经走过了匠人现场制作、手工作坊到现代工业生产的阶段，但我们认为，真正的好产品不只是拥有一流的设备就能带来的。
人们对室内门这一产品的需求也需要时间去发现和体会：安全、环保、私密性、耐用性、隔音、降噪、避光、人性化、智能化……
佩高，专业的室内门提供商，用全球领先的标准和理念专注于门，致力于满足中国消费者对室内门现实与潜在的需求。

佩高使命
为包括我们的顾客、员工、股东，乃至商业伙伴在内的所有人，提供创造和实现他们美好梦想的机会——Dream In Peogau。

佩高目标
专注门业，成为全国乃至全球门业细分市场的隐形与显形冠军，一家令人尊敬的创新型公司，一家让员工和顾客感到骄傲和自豪的现代企业。
佩高价值观
我们认为，能够和志同道合的人一起创造梦想、实现梦想，是一种莫大的人生幸福。我们希望每一个身在佩高的人，快乐工作，享受成长，收获成功，分享公司发展带来的成果。因此，需要我们的同行者具备这样的宝贵品质：理想、尊重、务实、坦诚。

理 想
我们相信每个人对自己的将来，对事业，对家庭，对社会怀抱理想，目光远大，充满着对未来的渴望。
我们希望在这个社会上出人头地，有所作为；
我们希望自己和家人生活体面，家庭幸福；
我们对家人、对同事、对伙伴、对客户、甚而对社会身负责任，因为他们和我们一样有梦想，希望不断成长、发展，向前走。
我们需要不辜负这些责任。这一切离不开我们自己脚踏实地的努力，需要全力以赴才有可能实现这些目标。
我们希望身边的人和我们一样遵守道德，崇尚信义，不庸俗、不虚浮，真实而亲切，成为这个社会中高素质的一群，受人尊敬。
我们首先自己要做到这些，无论在何种岗位，我们都应当让自己成为优秀的、一流的，而不是仅仅指责别人或寻找理由；
是的，我们每个人都是一个品牌，无论何时何地，都希望是在给这个用自己的姓名命名的品牌加分，而不是减分；
理想需要坚持，无论顺境、逆境。逆境时要挺住，因为往往剩者为王；顺境时要冷静，很多诱惑都是致命的，事业如此，人生亦如此。
金钱和名利是事业成功带来的奖励，也是必然回报。
努力，成功，然后必有所得。
当金钱、名利和你的内心价值观发生冲突时，请记住比金钱和名利，甚至所谓的成功都重要的东西，是幸福和内心的平安。

尊 重
发自内心的尊重我们的客户，因为我们同样也是其他公司的客户；
发自内心的尊重我们的客户，因为他们的认可，我们才有了薪水和身在此处的理由；
我们认为，营销是一种意识和思维方式。
因此，除了客户需要我们去尊重和营销之外，要尊重你的领导，把他当作你的客户，把你的想法和他沟通，取得他的支持；把你的同事当作你的客户，尊重他们；尊重我们的合作伙伴，尊重他们的不同意见；尊重身边的每一个人，用谦卑的心态，因为他们和你一样非常了不起。
我们尊重每一个利益相关者的个人关切，在利益发生冲突的时候，我们将按照客户、员工、伙伴、股东的顺序来处理彼此利益关系。 同样，我们尊重那些遵守职业道德的对手，他们有他们的理想，他们的团队。并且因为有了这些优秀的竞争对手，我们才会始终保持 活力，我们的市场才能不断扩展。
我们认为领导即服务，他是为工作团队服务的人，应当成为团队的表率，我们反对一切形式的官僚主义；
我们认为员工的自主性和自觉性非常宝贵，并充分信任他们，只要出自公心，且利大于弊，我们支持你的思考并按照这一思考去行动； 每个人都是多面的、是有长处有短处具体的人，欣赏别人的长处，理解并包容别人的短处——如果你希望别人这么待你，当然你首先 要这么待人。因为只有彼此尊重，才能信任、沟通、合作、分享，凝聚成为一支打胜仗的团队；
只有依靠团队，依靠相互协作获得成功。帮助别人成功，帮助别人达到目标，自己自然获得成长，获得机会，获得协作，自己才会成 功——正所谓成就别人，成就自己。

务 实
很不幸，我们处在一个浮躁的年代。
我们看到的往往是别人成功的一面，辉煌的一面，可以示人的一面，原因可能是媒体的追逐，也可能是因为我们选择性的吸收，只愿意看到这些光鲜的，供自己遐想无限的素材。
实际上，没有人能随随便便成功。
我们时刻提醒自己：
我们不需要聪明的人，需要的是不断努力的、有目标的人，这些人往往会超过那些所谓聪明人。
专注，在这个信息和理念空前爆炸的时代，要想有所收获，必须专注于单个行业或者极少数领域；付出总有回报。方向一旦确定，剩下的就只有努力。
专注于自己的目标，脚踏实地，从小处着手，从细微处着手。不积圭步，无以至千里，每一点的努力都在离目标更近一步；
自强不息，时刻记住：球是自己打输的；
低调，而不是大张旗鼓，这会让你变得更加务实。
理性：预想的似乎一切都很美好，但这些离现实有多远？可能实际情况是：大部分都不会按照预设的、理想状态实现；
现实：把困难想的多一些，严重一些，理性，冷静面对现实。目标也许很远大，策略也很清晰，想法也很好，但那是以后的事，眼前， 眼前怎么办？迅速反应，马上行动，95%的决定应该当场作出，只有5%需要去了解更多的信息；
勤奋，没有什么能够替代这一点。

坦 诚
君子坦荡荡，小人长戚戚。
诚实和正直是我们这个团队最基本的要求，任何想法都可以直接、坦率的沟通，而不是藏在心里，慢慢发酵、变味；
大胸怀、大气度、大格局，不斤斤计较，不在意一时一地之得失；
简单做人，会让我们活得轻松，相处愉快——人生已然不易，何必徒生烦恼；
内讧是最大的愚蠢。一个坦诚、人与人关系简单的环境让我们少去内讧，快速前进，使我们得以超越那些强大到不可一世的对手——因 为他们大多数人，大多数时间在犯这样的错误。
所以，我们坚决反对：
自私、狭隘、打小算盘，不愿看见别人成功，缺乏职业道德；
背后猜忌、议论别人，搞明争暗斗、小团体，拉帮结派；
弄虚作假，自我夸大、将别人的功劳算到自己头上；
麻木、消极，无所作为；
工作上不负责任，并且推卸过失；
无视集体利益和集体荣誉。